FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Führungskräfteentwicklung und Leadership-Entwicklungsprogramme in Düsseldorf und deutschlandweit.
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Führungskräfte nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtigen Werkzeuge besitzen, um ihre Teams oder Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen. Unser Coaching-Ansatz widmet sich genau diesem Zweck: Wir statten Führungskräfte mit den neuesten Tools und Methoden aus, die auf den Prinzipien der positiven Psychologie basieren, damit sie den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gewachsen sind.
Unsere maßgeschneiderten Coachings, Seminare, Workshops und Trainings, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind, bieten eine breite Palette von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von Führungskräften, damit sie den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gewachsen sind. Egal, ob Sie sich für einzelne Module interessieren oder ein umfassendes, auf Ihre Organisation zugeschnittenes Führungskräfteentwicklungsprogramm wünschen - wir stehen Ihnen mit über 15 Jahren Erfahrung tatkräftig zur Seite.
Unsere Programme sind entweder als modulare Einheiten oder als auf das Unternehmen zugeschnittenes Führungskräfteentwicklungsprogramm (6-24 Monate) verfügbar.
UNSERE ANGEBOTE FÜR IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE
LEADERSHIP PROGRAMM
ENTWICKLUNGSPROGRAMM
LEISTUNGEN
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Workshopmodule
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Impulsvorträge/Webinars
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Teamaufgabe
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Peer Coaching
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CliftonStrengths Assessment
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Executive Coaching
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Integration der Unternehmenswerte und Führungsprinzipien
FOKUS & INHALTE
Selbstführung & Mindset, Positive Führung, CliftonStrengths, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Positive Kommunikation & Feedback, Stärkenbasierte Führung, Employee Experience, Happiness at Work, Future Leadership, Generationswandel
ZIELE
Befähigung von (Nachwuchs-)Führungskräfte, um die neue Arbeitswelt zu gestalten. Ausstattung mit modernen und innovativen Führungstools- und Methoden.
EXECUTIVE COACHING
1:1 COACHING
LEISTUNGEN
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Standortbestimmung
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CliftonStrengths Assessment
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Coachingsitzungen
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Selbstreflexion
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Positive Psychologie Übungen
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Entwicklungsempfehlungen
FOKUS & INHALTE
Selbstführung & Mindset, Stärken, Resilienz, Stärkung der Führungskompetenzen, Work-Life Balance, Mitarbeitermotivation, kritische Mitarbeitersituationen, Führungsalltag, Positive Kommunikation, Arbeitsglück
ZIELE
Stärkung von (Nachwuchs-)Führungskräfte in der Rolle als Führungskraft.
BEST PRACTICE BEISPIEL: FORTUNA DÜSSELDORF
VERKNÜPFUNG VON FÜHRUNG UND UNTERNEHMENSKULTUR
LEISTUNGEN: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Workshops, Impulsvorträge für Fachkräfte und Einzelcoachings
KUNDENPROFIL: Der Turn- und Sportverein Fortuna 1895 e.V., allgemein bekannt als Fortuna Düsseldorf, ist ein deutscher Fußballverein aus Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, der in der 2. Bundesliga spielt. Seit dem Vorstandswechsel Anfang 2021 fokussiert sich der Verein zunehmend auf die Entwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur.
ZIEL DER ZUSAMMENARBEIT: Das Vereinen von Führung und Unternehmenskultur mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Verinnerlichung der neuen Prinzipien der Zusammenarbeit und Einführung von aktuellen Führungsansätzen. Schwerpunkte sind Positive Führung, Führungstools und Good Practices, um die Führungskräfte in der eigenen Rolle zu stärken.
Tatjana Claus - Leiterin Personal bei Fortuna Düsseldorf
"Selma unterstützt uns seit 2021 im Rahmen von diversen Workshops und Coachings bei der Entwicklung unserer Führungskräfte und dem Wandel in einer modernen Organisation. Basierend auf fundiertem Fachwissen, sowie Fakten zu aktuellen Studien, sorgt sie für neue Denkanstöße, inklusive konkreter Handlungsempfehlungen.
Mit ihrer herzlichen, ehrlichen, offenen und charmanten Art erreicht sie die Führungskräfte in den Workshops und schafft eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der sich die Führungskräfte öffnen und weiterentwickeln können."
ERLEBEN SIE DIE VORTEILE VON POSITIVER FÜHRUNG*
Stärkung der Führungskompetenz und Führungsqualität
Positives Arbeitsklima und Employee Experience
Bessere Teamarbeit und Zusammenarbeit
Erhöhtes Mitarbeiterengagement
Höhere Leistung und Kundenzufriedenheit
Reduzierte Fluktuation
Erhöhte Innovationsfähigkeit
Gesteigerte Arbeitgeberattraktivität
*Diese Erkenntnisse wurden in Kundenprojekten bestätigt, sowie durch wissenschaftliche Erkenntnisse und internationale Studien belegt.
UNSER ANSATZ: POSITIVE LEADERSHIP COACHING
Von der Perspektive der positiven Psychologie zur Anwendung im positiven Leadership Coaching.
Positive Leadership Coaching ist ein modernes und fundiertes Führungskonzept, das auf einer soliden wissenschaftlichen Grundlage beruht. Dieser eher neue Ansatz basiert auf den Prinzipien der Positiven Psychologie und umfasst vier zentrale Elemente: Engagement, Talententwicklung, Vision und Teamentwicklung.
Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und ein optimistisches Mindset zu entwickeln. Eine zentrale Frage, mit der wir uns beschäftigen, ist: Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeiter glücklicher machen und gleichzeitig den Unternehmenserfolg steigern? Unser Ansatz beruht auf fundierten Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie und wurde wiederholt wissenschaftlich bestätigt.
In einer Zeit, in der die Vielfalt der Führungsstile und -ansätze zunimmt, haben wir uns bewusst für den Ansatz des Positive-Leadership entschieden. Studien belegen eindeutig, dass die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter signifikant steigen, wenn Positive Leadership fest in der Unternehmenskultur verankert ist.
Und diese Erkenntnis können wir aus unserer eigenen, langjährigen Erfahrung bestätigen.
