PRESSE & BÜCHER
Hier finden Sie alle öffentlichen Auftritte von Selma Fehrmann und FLORITIVE. Folgen Sie uns auf LinkedIn für aktuelle Updates, Veranstaltungen sowie die neuesten Entwicklungen und Erfolgsgeschichten. Kennen Sie außerdem schon die von uns in Deutschland representierte "International Week of Happiness at Work"?
Möchten Sie Selma für einen Impulsvortrag, eine Keynote-Speech oder eine Masterclass buchen? Interessieren Sie sich für ein Interview, einen Artikel oder einen Podcast? Kontaktieren Sie uns für Ihre Presseanfragen und lassen Sie sich inspirieren!
IMPULSVORTRÄGE, KEYNOTES UND MASTERCLASSES
Selma Fehrmann bietet (digitale) Impulsvorträge, Keynotes und Masterclasses für Führungskräfte und Mitarbeiter an. Ziel ist es, zu inspirieren und ein Bewusstsein für neue Themen und Trends in den Bereichen Führung, Organisationskultur und HR zu schaffen. Eine Keynote oder Masterclass kann als Beitrag zu einer Veranstaltung, als eigenständige Veranstaltung und/oder als Einführung in eine neue Entwicklungs- oder Kulturinitiative gebucht werden.
Je nach Ihren Wünschen dauert eine Keynote zwischen 30 Minuten und 1,5 Stunden und eine Masterclass bis zu 3,5 Stunden. Sowohl Keynotes, als auch Masterclasses werden interaktiv durchgeführt und können kurze Umfragen, Reflexionsfragen an das Publikum und/oder Breakout-Sessions für Diskussionen beinhalten.
Die folgende Übersicht vermittelt einen Eindruck von den möglichen Themen. Der endgültige Inhalt und Fokus wird gemeinsam festgelegt.
GLÜCKSFORSCHUNG &
POSITIVE PSYCHOLOGIE
HAPPINESS
AT WORK
STÄRKENBASIERTE
FÜHRUNG
POSITIVE
EMPLOYEE EXPERIENCE
SELBSTFÜHRUNG &
MINDSET
POSITIVE
KOMMUNIKATION
POSITIVE
FÜHRUNG
ARBEITGEBER-
ATTAKTIVITÄT
HERAUSFORDERUNGEN DER
AKTUELLEN ARBEITSWELT
MITARBEITER-
MOTIVATION
CORPORATE
HAPPINESS STRATEGY
POSITIVE
UNTERNEHMENSKULTUR
Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken.
Ihr Buch beschreibt, was Arbeitsglück ist und was nicht, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht, wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt und warum der Fokus auf Mitarbeiterglück und Mentale Gesundheit gerade jetzt wichtig ist.
Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung.
Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab.
HAPPINESS AT WORK
Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg
Selma Fehrmann
(Haufe Verlag, 2024)
Empfohlen von internationalen Experten und Wissenschaftlern im Bereich Happiness at Work sowie von Vorreiterunternehmen wie voiio, peaches und awork. Trendthema auf Amazon, LinkedIn und Google.
Es gibt heute mehr Möglichkeiten und Freiräume als je zuvor, die Zukunft der Arbeitswelt aktiv zu beeinflussen. Entwicklungen wie Digitalisierung, Virtualisierung und Agilität wurden durch die Pandemie stark beschleunigt und haben die Prioritäten in Unternehmen geschärft. Neue Herausforderungen wie hybrides Arbeiten, Mitarbeiterbindung und Nachhaltigkeit sind unter veränderten Bedingungen hinzugekommen.
Souveräne Führungskräfte benötigen keine neuen Regeln, um sich in der neuen Arbeitswelt zurechtzufinden; sie sollten diese selbst gestalten. Das Buch bietet Anregungen und praktische Werkzeuge, um dies erfolgreich umzusetzen – persönlich, im Umgang mit anderen und innerhalb der Organisation. Die Autoren bieten als Sparringspartner in 25 Kapiteln konkrete Ansätze und Denkanstöße, um sich in der neuen Arbeitswelt zurechtzufinden und sie aktiv mitzugestalten. Themen wie Souveränität, Personal Branding, Selbstführung, Charisma, stärkenbasierte Führung, Happiness at Work, Feedback und Employee Experience werden behandelt.
FÜHRUNG, DIE PRÄGT!
25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung
Hendrik Böttcher, Selma Fehrmann, Dr. Christian Reinhardt
(Dfv Mediengruppe, 2021)
Erschienen als Leuchturmprojekt bei der dfv Mediengruppe. Nominiert von der HR Fachzeitschrift Personalwirtschaft als Business Buch des Jahres 2022 in der Kategorie Unternehmen und Organisation.
ÖFFENTLICHE AUFTRITTE UND IN DEN MEDIEN
INTERNATIONAL WEEK OF HAPPINESS AT WORK
FLORITIVE hat die INTERNATIONAL WEEK OF HAPPINESS AT WORK 2023 nach Deutschland geholt!
Seit 2018 wird in der letzten Septemberwoche jeden Jahres die »INTERNATIONAL WEEK OF HAPPINESS AT WORK« gefeiert. Diese Initiative wird von einer globalen Bewegung aus über 30 Ländern unterstützt. Während dieser Aktionswoche finden weltweit verschiedene Events und Initiativen statt, um Aufmerksamkeit für mehr Glück am Arbeitsplatz zu schaffen. Außerdem hat jeder die Möglichkeit, ein Manifest zu unterzeichnen. Durch die Unterschrift verpflichtet sich jeder Einzelne dazu, einen aktiven Beitrag dazu zu leisten, sich selbst, sein Team und sein Unternehmen glücklicher zu machen.
Glücklichsein bei der Arbeit zahlt sich aus. Zunächst für Sie, denn wenn Sie glücklich sind, sind Sie gesünder, lebendiger, fröhlicher, sozialer und erfolgreicher. Wissenschaft und Wirtschaft haben gezeigt, dass glückliche Mitarbeiter einen großen Vorteil gegenüber unglückliche Mitarbeiter haben. Sie sind produktiver, flexibler, widerstandsfähiger, kreativer, haben zufriedenere Kunden und arbeiten besser mit ihren Kollegen zusammen.
Glück bei der Arbeit ist eine gemeinsame Verantwortung. Machen Sie mit und setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine glücklichere Arbeitswelt in Deutschland ein!
