SELMA FEHRMANN
Inhaberin FLORITIVE
Training, Coaching, Beratung & Facilitation
“Happiness is a choice. It means accepting life in all its facets.”
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Sozial- und Organisationspsychologin (MSc)
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Zertifizierter Business Coach (Gallup CliftonStrength, ICF PCC)
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Langjähriger internationale Arbeitserfahrung im Personalbereich
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Buchautorin "Happiness at Work" & "Führung, die prägt!"
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Sprachen: Deutsch, Englisch & Niederländisch
CliftonStrengths Top 5:
Maximizer, Achiever, Relator, Self-Assurance, Focus
NASTASIA DEININGER
Employee Happiness Expert
Konzipierung, Business Development & Marketing
“Success or failure is only determined by where you stop.”
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Psychologin (B.Sc.)
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Internationale Arbeitserfahrung im Bereich Administration, Finanzen, HR, Marketing, Projektmanagement & Business Development
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Sprachen: Englisch & Deutsch
Cliftonstrengths Top 5:
Strategic, Futuristic, Connectedness, Relator, Woo
UNSER TEAM
PARTNERNETZWERK
In größeren Projekten arbeiten wir mit sorgfältig ausgewählten Organisationspsychologen, Trainern und Beratern zusammen, die über langjährige Erfahrung, Expertise und eine geteilte Leidenschaft für einen positiven Kulturwandel verfügen.
DAS LEBEN IST ZU KURZ, UM UNGLÜCKLICH BEI DER ARBEIT ZU SEIN!
UNSERE VISION
FLORITIVE wurde im Jahr 2018 von der niederländische Organisationspsychologin Selma Fehrmann gegründet. Mit über 15 Jahren Erfahrung im Personalbereich in verschiedenen internationalen Unternehmen, vor allem in Deutschland, entdeckte Selma ihre Leidenschaft für positive Führung und Unternehmenskultur.
Diese Leidenschaft wurde durch ihre Zeit in Dubai verstärkt, wo sie eng mit dem Ministry of Happiness and Wellbeing zusammenarbeitete. Außerdem ließ sie sich von ihrer Heimat die Niederlanden inspirieren, wo das Glück der Mitarbeiter bereits fest in der Arbeitskultur verankert ist.
Dies führte zu ihrem festen Entschluss, die Konzepte von "Glücklichsein am Arbeitsplatz" und "Stärkenorientierte Führung" in Deutschland zu etablieren. FLORITIVE ist das Resultat dieser Vision, die darauf abzielt, die Arbeitswelt durch eine neue Perspektive auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu transformieren.
Unsere Mission ist es, den Arbeitsplatz zu einem glücklicheren Ort zu machen. Schließlich verbringen wir dort einen Großteil unserer Zeit. Wenn wir bei der Arbeit glücklich sind, wirkt sich das positiv auf den Rest unseres Lebens aus. Glückliche Mitarbeiter sind auch für Organisationen von entscheidender Bedeutung – sie sind engagierter, produktiver, innovativer und gesünder und tragen somit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
UNSERE WERTE
PROMOTE
HAPPINESS AT WORK
Wir schaffen menschenzentierte Arbeitsplätze
BE
A POSITIVE LEADER
Wir leben und führen durch positives Beispiel
FOCUS
ON EXCELLENCE
Wir entfalten das volle Potenzial in allem, was wir tun
CHALLENGE
THE CONVENTIONAL
Wir denken zukunftsorientiert, international und out-of-the-box
WAS STECKT HINTER DEM NAMEN FLORITIVE?
FLORieren – Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen zum Florieren zu bringen.
FLOw – Wir sind leidenschaftlich Teil der Bewegung, die den Fokus auf Menschen und Wohlbefinden im Unternehmen stärkt.
FLOra – Blumen symbolisieren sowohl das Wachstum, das wir in Führungskräften und Organisationen fördern als auch die Tulpenfeldern und damit unsere niederländische Herkunft.
PosITIVE Psychologie - Unsere Services basieren auf den Grundlagen der Positiven Psychologie, die sich auf Glück, Wohlbefinden und individuelle Stärken konzentriert.
AcTIVE Change - Jeder Mensch hat das Potenzial in sich, durch bewusstes Verhalten sein eigenes Glück und das von anderen positiv zu beeinflüssen.
Being aLIVE – Wir unterstützen dabei, das Beste aus sich selbst herauszuholen. Da das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein.
GLÜCK IST EINE LEBENSKOMPETENZ DIE ERLERNT WERDEN KANN
UNSER BERATUNGSANSATZ
Wir setzen auf die Prinzipien der Positiven Psychologie, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern. So sichern wir eine positive Transformation und schaffen gemeinsam ein Umfeld für eine zukunftsfähige Organisation. FLORITIVE mit Sitz in Düsseldorf ist Ihr kompetenter Partner für ganzheitliche Unternehmensentwicklung!
MAßGESCHNEIDERTE AGILE LÖSUNGEN
Unsere erlebnisorientierte Services sind auf die Bedürfnisse und Zielgruppen Ihres Unternehmens angepasst. Wir bieten Lösungen, die Ihre Werte und Führungsprinzipien integrieren. Durch ständigen Austausch stimmen wir Fortgang und Weiterentwicklung ab.
MENSCHENZENTRIERTER ANSATZ
Wir stellen das Individuum im Unternehmenskontext mit seinen individuellen Stärken, Erfahrungen, Fähigkeiten und Herausforderungen in den Mittelpunkt. Denn wir verstehen, dass eine menschenzentrierte Unternehmenskultur Erfolg für alle bringt.
WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT
Mit den Prinzipien der Positiven Psychologie finden wir praktische Lösungen, die Ihre Führungsprinzipien und Werte integrieren und auf wissenschaftlicher Evidenz basieren. Wir setzen auf positive Kommunikation und einen lösungsorientierter Ansatz.
STÄRKENBASIERTE AUSRICHTUNG
Unser vielfältiger Methodenmix ist stärkenbasiert und auf langfrisitige persönliche Entwicklung ausgerichtet. Wir fokussieren uns auf vorhandenen Talente, Ressourcen und Erfahrungen und streben mit Ihnen eine Potenzialmaximierung an.
Wir möchten zu einer menschenzentrierten Welt beitragen, in der Menschen florieren und aktiv ihr eigenes Glück und das von anderen fördern, positive Beispiele setzen, Zuversicht verbreiten und sich auf Chancen und Wachstum konzentrieren. Mit unseren Dienstleistungen tragen wir zu einer Arbeitswelt bei, in der positive Arbeitsumgebungen und Glück bei der Arbeit die Norm sind. Wir befähigen Führungskräfte und Teams mit Wissen, Werkzeugen und einem Mindset basierend auf positiver Psychologie und der CliftonStrengths-Methode, um stärkenbasierte Arbeitsplätze zu gestalten.
Auch außerhalb unserer Arbeit mit Führungskräften, Teams und Unternehmen leben wir unsere Werte für Kinder und junge Erwachsene vor. Je früher Kinder lernen, wie sie ihr eigenes Glück beeinflussen können, desto größer ist die Chance auf körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden im späteren Leben. Deshalb sehen wir es als unsere soziale Verantwortung an, die Werkzeuge der positive Psychologie und Glücksforschung auch über die Unternehmenswelt hinaus zu verbreiten, zum Beispiel durch:
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Stärkenanalyse (CliftonStrengths) für junge Erwachsene von 16 bis 21 Jahren: Diese hilft jungen Menschen, ihre einzigartigen Talente zu entdecken und zu entwickeln. Die Bewertung identifiziert Bereiche mit dem größten Potenzial zur Stärkenentwicklung und fasst die Ergebnisse in einem Bericht zusammen, der die persönliche Entwicklung fördert. Sie unterstützt dabei, natürliche Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster im Alltag und in der Schule anzuwenden.
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Happiness Masterclasses und Glücksworkshops für weiterführende Schulen, zum Beispiel im Rahmen von Gesundheitswochen oder Arbeitsgemeinschaften in weiterführenden Schulen: Kinder arbeiten an ihrer persönlichen Entwicklung und entdecken ihren Einfluss auf das eigene Glück. Themen umfassen zum Beispiel: Was ist Glück?, Positives Denken, Dankbarkeit, Talente, Selbstvertrauen, Zukunftsträume und Glück weitergeben.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um weitere Informationen über unsere Angebote für Unternehmen und darüber hinaus zu erhalten.
DAS HANDBUCH FÜR CORPORATE HAPPINESS:
HAPPINESS AT WORK
Der Essenzielle Faktor Für Unternehmenserfolg
Selma Fehrmann (Haufe, 2024)
Dieses praktische Handbuch führt Sie durch den Prozess, eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln, die nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördert, sondern auch langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens steigert.
Selma Fehrmann verwendet wissenschaftliche Methoden und inspirierende Fallbeispiele, um zu zeigen, warum es für jedes Unternehmen wichtig ist, eine Corporate-Happiness-Strategie zu verfolgen. Sie erklärt, wie Sie einen Kulturwandel anstoßen können, indem Sie gezielt "Happiness at Work" in Ihre Organisation integrieren.
