KULTURENTWICKLUNG &
HR ENABLEMENT
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist eine starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum langfristigen Erfolg.
Die Bedeutung einer positiven und menschenzentrierten Kultur für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg ist heutzutage ein wichtiger Faktor, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Unsere Kulturentwicklung- und Unternehmenswerteprogramme in Form von Beratung, Coaching und Seminaren sind darauf ausgerichtet, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine positive Kultur zu schaffen, die nicht nur die Gesundheit, sondern auch den Gewinn langfristig sichert. Wir glauben fest daran, dass eine starke Unternehmenskultur nicht nur Mitarbeiter anzieht und bindet, sondern auch die fundamentale Grundlage für Innovation, Wachstum und langfristigen Erfolg schafft.
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre aktuellen Herausforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die ihre Kultur stärken und ihr Unternehmen voranbringen.
UNSERE ANGEBOTE FÜR IHREN KULTURWANDEL
KULTURBERATUNG
UNTERNEHMENSWERTE
ENTWICKELN
LEISTUNGEN
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Kulturassessment
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Impulsvorträge
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Moderation von Fokusgruppe
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Werteworkshops
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Moderation Leadership Offsite
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Beratung
FOKUS & INHALTE
Gemeinsame Definition der Unternehmenswerte, Ausarbeitung von Führungsleitlinien und Kompetenzmodelle, Erarbeitung von Maßnahmen zum Leben der Werte.
ZIELE
Definition der Kernwerte mit Fach- und Führungskräften sowie der Geschäftsführung, Unterstützung beim Einbetten der Werte in Unternehmensprozesse
HR ENABLEMENT
CORPORATE HAPPINESS STRATEGIE DEFINIEREN
LEISTUNGEN
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Kulturanalyse
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HR Workshops
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HR Offsite
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Empfehlungen und Beratung zur Implementierung der Corporate Happiness Strategie
FOKUS & INHALTE
Evaluation der Status Quo, Erarbeitung von Initiativen und Empfehlungen für wirksame Maßnahmen und Tools, Schriftliche Zusammenfassung und individuelles Empfehlungsbericht
ZIELE
Befähigung von People & Culture Verantwortlichen und Personalleiter, um eine zukunftsfähige HR Strategie zu entwickeln
HR ENABLEMENT
EMPLOYEE EXPERIENCE GESTALTEN
LEISTUNGEN
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2-tägiges Seminar "Eine positive Employee Experience gestalten" (Haufe)
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Moderation von Fokusgruppen
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Beratung bei der Entwicklung und Implementierung
FOKUS & INHALTE
Employee Journey Mapping, Candidate Journey, neue und aktuelle Trends im HR Bereich, Kulturwandel, Beratung und Ausarbeitung von konkrete Maßnahmen und Protypen
ZIELE
Befähigung von People & Culture Professionals um eine menschenzentrierte und wettbewerbsfähige Unternehmenskultur zu gestalten
ERLEBEN SIE DEN POSITIVEN KULTURWANDEL*
Gelebte Unternehmenswerte und Identifikation
Eine wettbewerbsfähige
Employee Experience
Bessere Teamatmosphäre und Zusammenarbeit
Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsglück
Erhöhte Innovation und Leistungsfähigkeit
Mitarbeiter sind Botschafter
Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Gesteigerte Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
*Diese Erkenntnisse wurden in Kundenprojekten bestätigt, sowie durch wissenschaftliche Erkenntnisse und internationale Studien belegt.
GESUNDE KULTUR, ERFOLGREICHE ZUKUNFT
MITARBEITER GEWINNEN, UNTERNEHMEN STÄRKEN, GEMEINSAM WACHSEN.
Eine dynamische Welt erfordert eine positive Unternehmenskultur als grundlegenden Baustein für langfristigen Erfolg.
Heutzutage wird mehr denn je die Bedeutung einer positiven und menschenzentrierten Kultur für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen deutlich. Aber warum ist Kulturentwicklung heute so wichtig und wertvoll – sowohl für große, als auch für kleine Unternehmen?
Sie dient nicht nur als Anziehungspunkt für talentierte Mitarbeiter, sondern auch als effektives Mittel, das diese langfristig an das Unternehmen oder die Organisation bindet. Mitarbeiter streben nicht bloß nach einem „normalen“ Arbeitsplatz, sondern nach einem Umfeld, das ihre Werte schätzt, ihre Fähigkeiten entfaltet und ihre Identität unterstützt.
Eine „positive“ Unternehmenskultur hat somit direkte Auswirkungen auf den Erfolg des Unternehmens. Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, gesund und motiviert sind, leisten qualitativ hochwertigere Arbeit, sind innovativer und kreativer. Zudem arbeiten sie effektiver zusammen, was zu einer gesteigerten Produktivität führt.
Unternehmen, die in ihre Kultur investieren, legen den Grundstein für einen langfristigen Erfolg und anhaltendes Wachstum. Eine positive Kultur fördert ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können, Ideen austauschen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Unsere Unternehmenskulturprogramme sind darauf ausgerichtet, Unternehmen beim Aufbau einer gesunden und nachhaltigen Kultur zu unterstützen - hier vor Ort in Düsseldorf, aber auch deutschlandweit.
DAS HANDBUCH FÜR CORPORATE HAPPINESS:
HAPPINESS AT WORK
Der Essenzielle Faktor Für Unternehmenserfolg
Selma Fehrmann (Haufe, 2024)
Dieses praktische Handbuch führt Sie durch den Prozess, eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln, die nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördert, sondern auch langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens steigert.
Selma Fehrmann verwendet wissenschaftliche Methoden und inspirierende Fallbeispiele, um zu zeigen, warum es für jedes Unternehmen wichtig ist, eine Corporate-Happiness-Strategie zu verfolgen. Sie erklärt, wie Sie einen Kulturwandel anstoßen können, indem Sie gezielt "Happiness at Work" in Ihre Organisation integrieren.
